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洛阳石化：创建“星级班组”激发队伍活力

作者：乔彬 刘泽菁  2016年07月14日   来源：中化新网    

近日，经过一轮专业化考评和现场验收，洛阳石化46个班组成功通过星级班组验收。从68个申报班组中评选出了24个“三星级班组”、15个“四星级班组”和7个“五星级班组”。

“安全文明高效、培育凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”是“星级班组”必备条件。启动于2012年的“星级班组”创建，成为近年来企业夯实“三基”工作的一项战略性、基础性、长期性的有效抓手。

“开展星级班组创建以来，我们不断提高工作要求，当班的工作必须当班完成，宁可加班也决不留给下一个班。” 焦化车间二班班长奕龙说，作为公司首个“五星级班组”，做这个标杆既有压力又有动力。

奕龙说，能够评上“五星级班组”，绝非是一件容易事儿。按照洛阳石化“星级班组”创建要求，班组可逐级申报三、四、五星级班组，一年考核期内的基础管理、劳动竞赛、创先争优等7个部分都要逐项接受专业化考评。

“不仅能获得荣誉，还有奖金，可谓是精神、物质双丰收!”焦化二班的成员对“星级班组”创建工作带给大家的益处赞不绝口。“星级班组”采取正反激励机制。新晋“星级班组”根据晋级级别，每名职工将获得300元到500元一次性奖励。考核期内，发生生产事故、违反禁令等情况的班组也将受到降级或摘牌处理。

因专业论文、职称、获奖均可为“星级班组”评定加分，参评班组十分注重业务学习，培养出了一批“实力干将”。焦化车间二班的王志刚，在短短3年就成长为工艺班长，并获得工程师职称，发表论文16篇，拥有专利2项。

“胜利果实来之不易，为了保级升级，同事之间相互帮助、相互监督成为常态……”新晋级“五星级班组”的重油车间四班班长刘万秀说，星级班组创建仅仅是提升班组管理水平，加强职工队伍建设，践行“严细实”作风的开始。

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